zgyd
科技在發(fā)展，時代在進步，新員工對入職前培訓(xùn)知識的渴求也不斷更新，為順應(yīng)新員工的新需求，河南水建集團于2019年7月1日-6日開展了以“競進水建，共贏未來”為主題的新員工崗前培訓(xùn)，由21名新員工參加。
為了讓新員工更好更快融入水建集團，培訓(xùn)從公司發(fā)展歷程、公司概況、企業(yè)文化、規(guī)章制度、基本業(yè)務(wù)知識技能和職場禮儀等六個方面展開，通過軍訓(xùn)、領(lǐng)導(dǎo)座談、優(yōu)秀員工分享、課程講授以及培訓(xùn)測試等方式，全方位多角度地提升新員工對集團的認(rèn)知和工作要求，為提高新員工的凝聚力、培養(yǎng)團隊意識和吃苦耐勞精神、打造激情高效、愛崗敬業(yè)的優(yōu)秀團隊，打下了良好的基礎(chǔ)。
集團董事長克金良對新員工加入表示熱烈歡迎，并提出了希望和要求：
第一，要適應(yīng)角色轉(zhuǎn)變。身份轉(zhuǎn)換要認(rèn)識到位，適應(yīng)由學(xué)生向職場人的轉(zhuǎn)變，適應(yīng)知識學(xué)習(xí)向?qū)嵺`運用的轉(zhuǎn)變，盡快融入企業(yè)，開啟個人職業(yè)生涯新征程。
第二，要樹立敢于吃苦精神。我們是施工企業(yè)，希望大家要有吃苦耐勞的精神，要有堅定的信念和理想，要腳踏實地、艱苦奮斗、扎根一線；要長存高遠之志，實現(xiàn)自我價值新夢想。
第三，要敢于表現(xiàn)自己。要對自己提出高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，鍛煉自己的專業(yè)能力組織協(xié)調(diào)管理能力。在工作中養(yǎng)成良好習(xí)慣，多向他人學(xué)習(xí)；要激發(fā)正能量，爭做新時代水建人。
